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??12月28日， 2021楊現領博士跨年演講暨空·白大居住行業千人峰會在杭州取得圓滿成功。

??上午，三位曾分別任職于華為、阿里和平安的組織專家陳雨點、趙光偉和王秀梅為我們帶來和關于組織的精彩分享。

??陳雨點老師帶來的《從人力成本到人才資本》將華為成功的內核擺在我們面前。

??企業的持續成功=戰略*組織能力，組織能力=員工思維+員工能力+員工治理。

??華為在人才管理上取得的成功，是基于其在人才的“招、育、用、留“四個基本層面建立的人才策略。同時，華為對人才需求、人才畫像、招聘策略、人的品質管理和結果保障都有著清晰的認知。

??華為對人才的培養理念已經伴隨企業文化深深地根植于從創始人到高管再到業務主管的意識中，華為相信人才內生比例才是衡量企業人才管理能力的核心要素。

??趙光偉老師《阿里鐵軍是怎樣煉成的》讓我們看到深植于鐵軍骨髓的鐵軍之魂。

??阿里鐵軍的凝聚力來自于對組織的高度認同。組織認同的背后是完善的對產品端、管理端及運營端的管理閉環，以及軟性的三大管理抓手。

??回歸到人的問題上，阿里獨創的金銀銅牌制度及背后對人的激勵機制是其成功的根本邏輯。

??王秀梅老師的《組織羅盤 進化組織》，讓我們了解到平安這家低調的企業是如何讓組織持續進化的。

??我們處于一個多變的、不確定的、復雜的、模糊的競爭環境中，企業要生存，就必須適時調整企業戰略，讓組織持續進化。戰略要與組織能力相輔相成，組織能力需要根據企業的發展階段不斷進化，同時，不同的組織能力需要企業各級人員的參與。

??組織能力建設是一項體系化的工程，要想保證組織進化，必須重塑底層哲學，即打破固有思維、改變心智。

??下午，行者二班的同學們穿上畢業長袍，楊現領作為空·白商學院的校長為他們頒發了畢業證書，他們在現場一千位同仁的見證下在空·白畢了業。

??隨后，我們終于迎來了期待已久的2021楊現領博士跨年演講——《中觀世界·人的能量穿透增長》

??從市場到渠道，從消費者變化到平臺化浪潮下的機會與沖突，從品牌發展到單店增長，長達三個半小時的干貨分享將過去與未來連接，將如何用人的能量穿透增長解釋地淋漓盡致。最后，楊現領博士還為大家提出了誠懇的十大建議。

??今年是楊現領博士十年之約的第二年，他說“明年的跨年演講，希望我們還能再見！希望我還在，你也能來！”這是一句發自肺腑的感慨也是一句誠摯的邀請。

??最后，在圓桌論壇環節，楊現領博士作為論壇主持人，與三位嘉賓——國務院發展研究中心市場所房地產室主任邵挺博士、優居集團 CEO 李柏曉、打扮家創始人兼CEO崔健，共同探討了《做回中介該做的事》。

??至此，2021楊現領博士跨年演講暨空·白大居住行業千人峰會順利結束。愿每一個仍在經紀行業堅守的同仁，都能夠無畏艱難和動蕩，留在牌桌上，做好小事，等待時間的復利。

??有關楊現領博士跨年演講《中觀世界·人的能量穿透增長》字幕版，請掃描下方二維碼獲取。